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溆浦县关于做好2015年招商引资工作的通知
  • 发布日期 : 2015-04-30 13:33
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  • [截止日期]:长期有效
  • [招商区域]:全国
为切实做好2015年全县招商引资工作,提高招商引资水平,增强项目建设和产业发展的源头动力,加快溆浦经济社会发展步伐,经县委、县人民政府同意,现将有关事项通知如下:
  溆浦县关于做好2015年招商引资工作的通知
 
 
 
  各乡镇党委、乡镇人民政府,县直机关各单位:
 
 
 
  为切实做好2015年全县招商引资工作,提高招商引资水平,增强项目建设和产业发展的源头动力,加快溆浦经济社会发展步伐,经县委、县人民政府同意,现将有关事项通知如下:
 
 
 
  一、目标任务
 
  2015年,全县完成招商引资总额38亿元以上,增长25%以上;引进重大产业项目20个以上;实际利用外资增长15%以上;完成项目包装25个以上(具体任务分解附后)。
 
 
 
  二、工作职责
 
  1.各责任单位要对照目标任务,围绕产业及产业园区建设和城市综合提质改造“两大主战场”谋划招商引资工作,强化工作措施,切实提高签约率、履约率、开工率、投产率和资金到位率,确保招商引资实效。
 
  2.县政府驻外招商办事处要发挥前沿窗口作用,切实担负起区域招商职责,在各自区域广泛结识客商、推介招商项目、收集有效信息、开展项目洽谈,实实在在地引进一批项目。
 
  3.各产业招商组及其责任单位要制定具体的工作方案,策划、开发、包装一批对应产业的招商项目,配备一定的专业招商人员,专职从事专业化招商工作。要加强对全县对应产业招商的指导协调,认真研究对应产业的发展趋势、产业优势区域、重点目标企业,有针对性地开展各大产业招商引资工作。
 
  4.县工商联、县台办作为重点招商工作部门,要发挥职能优势,拓宽招商引资渠道,积极为来溆投资考察的企业和客商提供优质服务。
 
 
 
  三、考核奖惩
 
  1.考核主体。县招商引资和全民创业领导小组负责全县招商引资工作考核,日常工作由县招商引资和全民创业领导小组办公室负责。
 
  2.考核办法。一是实行分类考核。对各乡镇和专业招商工作组、县政府驻外招商办事处、重点招商工作部门实施不同的考核体系。对县直有关专业招商组重点考核合同(协议)资金、实际到位资金、有效信息数量、项目包装数量;对县重点工作部门、县政府驻外招商办事处及乡镇重点考核合同(协议)资金、实际到位资金、有效信息数量。二是实行加扣分考评。加分指标:投资主体为世界500强、国内500强或民企200强及央属企业、上市公司,且当年实施的项目,每引进一个加2分;高科技项目或到位500万美元以上且当年实施的境外投资项目,每引进一个加2分;投资0.5亿元以上的农业产业项目、1亿元以上的工业项目、2亿元以上的文化旅游项目、2亿元以上的商贸物流项目且当年开工实施的,每引进一个加2分;以县政府名义组织承办招商引资专场活动的,每次加5分。扣分指标:项目包装每少完成1个扣5分;合同(协议)资金每少完成1%扣0.1分;到位资金每少完成1%扣0.1分;有效信息每少完成一条扣2分;月报表每少报一次扣2分;招商引资工作被全县通报批评的,每次扣5分;年底项目抽查中,发现项目到位资金严重虚报的,按实际计算,其他项目按此项目虚报比例折算。三是坚持定期通报。全县招商引资主要指标实行季度排名通报公示。
 
  3.严格奖惩。每年从目标考核单位中评选一、二、三等奖,其中一等奖1名,奖励10万元;二等奖2名,各奖励6万元;三等奖3名,各奖励3万元。对被考核的县直重点招商工作部门、县政府驻外招商办事处设任务完成奖,对完成任务的分别奖励2万元。鼓励招大引强,每年评选3至5个重大项目引进奖。同时,在积极支持招商引资工作的各级各部门中,每年评选10个全县招商引资先进单位,各奖励1万元。以上奖励资金可全部或部分奖给招商引资有功人员。没有完成年度招商引资目标任务的单位,年度综合绩效评估不能评先评优并给予通报批评,其党政主要负责人和分管负责人的个人年度考核不能评优。
 
  积极鼓励各级各部门和社会各界开展招商引资。对未纳入上述目标任务考核的单位或中介人(含党政机关、事业单位干部职工)引资成功的,按照《溆浦县招商引资暨鼓励社会投资暂行规定》(溆发〔2013〕9号)给予奖励。
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